Ako ste zbog svoje trudnoće otpušteni s posla u Sjevernoj Karolini, možda imate slučaj protiv poslodavca. To je protuzakonito za većinu poslodavaca da otpuste zaposlenika jer je trudna, da uskrati trudnom zaposleniku slobodno vrijeme prema Zakonu o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA), ili da odbije pružiti razumne uvjete koji su propisani zakonom.

U Minnesoti - kao iu svakoj drugoj državi - zaposlenici koji su privremeno izvan posla bez ikakve vlastite krivnje mogu se kvalificirati za naknade za nezaposlene. Pravila prihvatljivosti, prethodni zahtjevi za zaradu, iznosi naknada i drugi detalji razlikuju se od države do države. Ovdje su osnovna pravila za prikupljanje naknade za nezaposlenost u Minnesoti.

1. Naslov VII Zakona o građanskim pravima. Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. (42 US 2000 i dalje) zabranjuje poslodavcima diskriminaciju podnositelja zahtjeva i zaposlenika na temelju rase, boje kože, vjeroispovijesti, spola i nacionalnog podrijetla (uključujući članstvo u plemenu Indijanaca). Također zabranjuje poslodavcima da se osvete protiv podnositelja zahtjeva ili zaposlenika koji izjavljuje svoja prava prema zakonu.

Pitanje: Živim u velikoj državi Colorado, koja je nedavno legalizirala rekreacijsku uporabu marihuane. Često ne pušim lonac, ali povremeno sudjelujem s prijateljima vikendom. Upravo sam se zaposlio u tvrtki koja pruža privatnu sigurnost za velike društvene funkcije, poslovne konferencije, sportske događaje i tako dalje.

Jeste li nedavno izgubili posao u West Virginia? Ako je tako, možda imate pravo na naknadu za nezaposlene: isplate namijenjene djelomičnoj zamjeni plaća zaposlenika koji su privremeno izvan posla bez njihove krivnje. Iako su osnovna pravila za nezaposlenost slična, pravila o prihvatljivosti, prethodni zahtjevi za zaradom, iznosi naknada i drugi detalji razlikuju se od države do države.

Pitanje: Radim u uredu popularnog modnog trgovca. U posljednje vrijeme sve sam više nezadovoljna određenim stvarima na poslu. Osjećam da je kvaliteta naših proizvoda smanjena, da je upravljanje strašno, te da se tvrtka loše odnosi prema svojim zaposlenicima. Pokušao sam donijeti ove probleme s upraviteljem, ali ona je odbila moje pritužbe.